بهرامی سعادت آبادی، بنفشه، (1402)، بررسی ابعاد وشاخص های تاب آوری منابع انسانی در دوران کرونا (مطالعه موردی: کادر دفتری مدارس ابتدایی دخترانه آموزش وپرورش ناحیه یک بندرعباس)، پنجمین همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم، 1-12.
تابان، محمد؛ شرفی، وحید؛ حیدریان، حسین؛ بابایی، سیروس، (1393)، نقش مدیریت دانش در سازمان های هولوگرافیک (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام)، فصلنامه مدیریت دولتی، 6(4)، 1-18.
رستگار، عبدالغنی؛ پیرزاد، زهرا؛ داداشی، شیدا، (1399)، تبیین مفهوم و ابعاد سازمان هولوگرافیک، دومین کنفرانس حسابداری و مدیریت، 1-9.
رستگار، عباسعلی؛ عبدی، مرضیه؛ علی اکرمی، سجاد، (1397)، سازمان هولوگرافیک، دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، تهران، 1-8.
رحیمی، نسرین؛ فاطمی نژاد، سیدمحمد، (1400)، ارزیابی تاثیر توسعه منابع انسانی در تاب آوری سازمان (مطالعه موردی: شرکت خودروسازی سایپا)، نخستین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، اهواز، 1-15.
زارعلی، محمدرضا و مهرآرا، اسداله و باقرزاده، محمدرضا، (1401)، بررسی هدف کارآمدی مدیریت منابع انسانی با وضعیت آموزش تاب آوری سازمانی در شهرداری تهران،
فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران، 5(8 ) ، 1-18.
دلیرخانلق، مرضیه؛ اسماعیلی شاد، بهرنگ، (1397)، مطالعه ابعاد و مؤلفه های سازمان هولوگرافیک جهت طراحی چهارچوب مفهومی در اداره آموزش و پرورش شهرستان شیروان، دوفصلنامه مهندسی فرآیندها، 4(10)، 1-18.
طحان لتیباری، سهیلا؛ شریعت، محمدعلی؛ قدس، محسن، (1401)، ارائه مدلی برای توسعه خلاقیت و نوآوری سازمانی بر اساس اصول سازمان های هولوگرافیک (مطالعه موردی: شرکت های قطعه ساز شهرک صنعتی سمنان)، هشتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع و سیستم ها، مشهد، 1-7.
میسمی، حسین؛ سقایی، مریم، (1400)، بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در تاب آوری سازمانی با استفاده براساس روش تصمیم گیره چند متغیره (ANP) با مطالعه موردی صنعت آب کشور، اولین همایش ملی مدیریت کیفیت آب و سومین همایش ملی مدیریت مصرف آب، تهران، 1-9.
Andersson, T., Cäker, M., Tengblad, S., & Wickelgren, M. (2019). Building traits for organizational resilience through balancing organizational structures. Scandinavian Journal of Management, 35(1), 36–45
Ateke, B.W., & Nwulu, C.S. (2018). Employee competency development and organisational resilience. International Journal of Social Sciences and Management Research, 4(3), 31-44
Al-Ayed, S. I. (2019). The impact of strategic human resource management on organizational resilience: an empirical study on hospitals. Theory and practice. 2019; 20: 179–186
Aven, T. (2019). The call for a shift from risk to resilience: What does it mean? Risk Analysis, 39(6), 1196–1203
Baird, K., Su, S., & Munir, R. (2023). The mediating role of levers of controls on the association between sustainable leadership and organisational resilience. Journal of Management Control, 34(2), 167– 200.
Bouaziz, F., & Smaoui Hachicha, Z. (2018),"Strategic human resource management practices and organizational resilience", Journal of Management Development, 37(7), 1-16.
Berliandaldo, M & Holman F, Angga & P, Ari & Kesuma, N. (2024). The Implications of External Factors on Indonesian Tourism Human Resources Resilience Using PESTEL Analysis: A Preliminary Mapping.
Bruneau, M.,Chang, S. E., Eguchi, R. T., Lee, G. C., O’Rourke, T. D., Reinhorn, A. M., & Von Winterfeldt, D. (2003). A framework to quantitatively assess and enhance the seismic resilience of communities. Earthquake spectra, 19(4), 733-752.
Berliandaldo, M & Holman F, A & Prasetio, A & Kesuma, Nh. (2024). The Implications of External Factors on Indonesian Tourism Human Resources Resilience Using PESTEL Analysis: A Preliminary Mapping.
Chowdhury, M., Prayag, J., Orchiston, C. & Spector, S. (2018), Post disaster Social Capital, Adaptive Resilience and Business Performance of Tourism Organizations in Christchurch, New Zealand. Journal of Travel Research.; 58 (7): 1209- 1226.
Cooke, F L., Cooper, B., Bartram, T., Wang, J., & Mei, H. (2016), "Mapping the relationships between high-performance work systems, employee resilience and engagement: a study of the banking industry in China", The International Journal of Human Resource Management, 30(8). 1-22
Cantoni, F. and Giustiniano, L. (2022), “Building and reinforcing organizational resilience through international mobility: a multi-level framework”, available at: 37(9). 1-12.
Connor, K. M., Davidson, J. R. T. & Lee, L. C.) 2006(.Spirituality, resilience, and anger in survivors of violent trauma: A community survey. Journal of Traumatic Stress, 16(5), 487-494
Connor, M. K., & Davidson, J. R. T. )2003(. Development of a new Resilience Scale: The Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISK). Depression and Anxiety, 18, 76-82Duchek, S. (2019), “Organizational resilience: a capability-based conceptualization”, Business Research.
Duchek, S. (2020) Organizational resilience: a capability-based conceptualization. Business Research, 13, 215– 246.
De Agostini, G & Arcentales, Xr & González, P & Yamba-Yugsi, Marco & V B, Frank. (2022). Vulnerability and Resilience in Course Adaptations for Online Modality: Anytime, Anywhere, Any Climate. Humanities and Social Sciences. 10. 1. 10.
Gormezy,N. )1991(. Resilience and vulnerability of adverse development oute come associate with poverty. American behavioral scientisit.34: 416- 430.
Guo, Y., Zhang, J., Zhang, Y., & Zheng, C. (2018), Examining the relationship between social capital and community residents› perceived resilience in tourism destinations. Journal of Sustainable Tourism.; 26 (6): 1-14
Gould, S. (2024). 33 What do unpaid carers find helps or hinders their resilience when providing end of life care at home in the United Kingdom- findings of a scoping review. BMJ Supportive & Palliative Care. 14. A13-A13. 10.1136/spcare-2024-MCR.30.
Hassani, S., Aghdam, M. R., Davatgar, F., & Shahreza, M. M. N. (2016). The role of cloud computing technology on principle of learning holographic organizations. J. Appl. Environ. Biol.Sci., 6(2S), 213-221.
Hillmann, J., & Guenther, E. (2021). Organizational resilience: A valuable construct for management research? International Journal of Management Reviews, 23(1), 7–44.
Ishak, A. W., & Williams, E. A. (2018). A dynamic model of organizational resilience: adaptive and anchored approaches. Corporate Communications: An International Journal, 23(2), 180-196.
Imani Rad M. Holographic principles. Journal of Tadbir 2013 [Persian]
Jafari, M J., Jafari Nodushan, R., Shirali, Gh A., Khodakarim, S., & Khademi Zare, H. (2018), "Indicators of organizational resilience in critical sociotechnical systems: A qualitative study for the refinery complex", Health Scope, 7(3):e14134.
Jia, X. (2022), The Role of Social Capital in Building Organizational Resilience. Thesis degree of Master of Commerce in Management. Department of Management, Marketing and Entrepreneurship, University of Canterbury: New Zealand
Jacobi, Erika. (2015). Implementing a Holographic Organization Design: The Case of GABO:mi. South Asian Journal of Business and Management Cases. 4. 2-13.
Johannessen, J. A. & Hauan, A. (2017). Linking network organization to holographic design: Future industrial organization. Kybernetes, 22(4), 6–23
Kantur, D., & Iseri-Say, A. (2017),"Measuring organizational resilience: a scale development, Journal of Business", Economics & Finance, 4(3),. 456-472.
Khaksar, S. M. S., Khosla, R., Chu, Mei-Tai, & Shahmehr, F. (2016). Exploration of uncertainty in technological context through the holographic approach to service innovation; a synthesis review. International Journal of Technology Marketing. 11, 218-237. 10.1504/IJTMKT.2016.075684
Williams, A., Eke, B.C., & Anyanwu, S.A. (2017). Innovation and organizational resilience: A study of selected food and beverage firms in Port Harcourt. International Journal of Advanced Academic Research | Social & Management Sciences, 3(6), 1-15.
Williams, T.A., Gruber, D.A., Sutcliffe, K.M., Shepherd, D.A. and Zhao, E.Y. (2017), “Organizational response to adversity: fusing crisis management and resilience research streams”, Academy of Management Annals, Vol. 11 No. 2, pp. 733-769
Woods, D. D. (2015). Four concepts for resilience and the implications for the future of resilience engineering. Reliability Engineering & System Safety, 141, 5-9. Doi: 10.1016/j.ress.2015.03.018.
Yazici, Ayşe. (2022). Holographic Organizations: Thinking Organizastions Like A Brain. International Journal of Business and Economic Studies. 10.54821/uiecd.1202495.
Zahid, M & Ali, P & Saddique, F & Khan, B & Rehman, M & Kumar, A. (2023). "Resilience unveiled: empowering Pakistani anesthetists in challenging low-resource environment". Anaesthesia, Pain & Intensive Care. 27. 592-598.
