مهمترین دارایی هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان است. بنابراین آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی جهت بقای سازمان و کسب مزیت های رقابتی در حوزه فعالیت سازمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف از این تحقیق مرور نقش سیستم آموزش ضمن خدمت بر ریزش پرسنل شرکت پترودانیال طی سالهای 1395 تا 1400 میباشد. جامعه آماری در این تحقیق پرسنل واحد عملیات شرکت مذکور است و جهت گردآوری داده های مورد نیاز عمدتا از اطلاعات موجود در واحد منابع انسانی شرکت پترودانیال استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان دهنده تاثیر مثبت آموزشهای ضمن خدمت بر کاهش میزان ریزش ناخواسته پرسنل شرکت پترودانیال میباشد.
طاهری,داود . (1399). مروری بر نقش سیستم آموزش ضمن خدمت بر ریزش پرسنل. (e247275). مدیریت بازاریابی هوشمند, 1(6), e247275 doi: JABM.3.2.15564.358878790885
MLA
طاهری,داود . "مروری بر نقش سیستم آموزش ضمن خدمت بر ریزش پرسنل" .e247275 , مدیریت بازاریابی هوشمند, 1, 6, 1399, e247275. doi: JABM.3.2.15564.358878790885
HARVARD
طاهری داود. (1399). 'مروری بر نقش سیستم آموزش ضمن خدمت بر ریزش پرسنل', مدیریت بازاریابی هوشمند, 1(6), e247275. doi: JABM.3.2.15564.358878790885
CHICAGO
داود طاهری, "مروری بر نقش سیستم آموزش ضمن خدمت بر ریزش پرسنل," مدیریت بازاریابی هوشمند, 1 6 (1399): e247275, doi: JABM.3.2.15564.358878790885
VANCOUVER
طاهری داود. مروری بر نقش سیستم آموزش ضمن خدمت بر ریزش پرسنل. JIMM, 1399; 1(6): e247275. doi: JABM.3.2.15564.358878790885
