%0 Journal Article %T نقش حراست شهرداری ها در کاهش رفتارهای انحرافی ضدتولید %J مدیریت بازاریابی هوشمند %I دانشگاه نبی اکرم(ص) %Z 2783-5405 %A نعمت الهی, مسعود %D 2022 %\ 02/20/2022 %V 2 %N 6 %P 100-111 %! نقش حراست شهرداری ها در کاهش رفتارهای انحرافی ضدتولید %K رفتارهای ضدتولید %K شهرداری %K حراست %R %X نیروی انسانی پایه اصلی هر سازمان است، به بیان دیگر، فاکتور اساسی بقای هر سازمان، انسان هایی هستند که در آن مشغول به فعالیت هستند و به همین خاطر شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. رفتار سازمانی یا به عبارت دیگر رفتار انسانی در سازمان تلاش‌های نظام‌مند برای شناخت و درک رفتار انسان در سازمان است تا با کنترل رفتار و استفاده از آن، تحقق اهداف سازمانی امکان پذیر شود. شناخت علل رفتار و چگونگی به کارگیری رفتارها در جهت اهداف سازمانی مسئله بنیادی در مدیریت رفتار سازمانی است. رفتارهای ضدتولید همیشه برای انسان‌هایی که در کنار هم کار می‌کردند، یک مسئله‌ی اساسی و غلبه بر آن نیز یک هدف مهم اجتماعی بوده است. رفتارهای ضدتولید مجموعه‌ای از اعمال متمایز و روشنی هستند که ویژگی‌های مشترکی دارند، آن‌ها ارادی و آسیب رسانند و یا قصد دارند به سازمان‌ها و یا اعضاء سازمان همانند: همکاران، مشتریان و سرپرستان آسیب برسانند. در این مقاله به بررسی ادبیات مربوط به رفتارهای کاری غیر مولد و نقش حراست شهرداری ها در کاهش رفتارهای ضدتولید می پردازیم. %U https://www.jnabm.ir/article_252614_0931fffe65699680216c768de481d043.pdf